Pierwszym elementem, o którym trzeba wspomnieć, jest odzież robocza. To specjalny rodzaj odzieży, który przeznaczony jest dla osób wykonujących pracę w nieprostych warunkach. Często jest to odzież ochronna, która zabezpiecza przed rozmaite zagrożeniami, jak również odzież, która gwarantuje komfort pracownikowi. Warto wspomnieć, że wybór odpowiedniego rodzaju odzieży roboczej powinien być dostosowany do rodzaju wykonywanej pracy, jak także do miejsca pracy i warunk ów w nim panujących. Drugim, równie ważnym elementem są buty BHP. To rodzaj obuwia, który gwarantuje ochronę przed różnego rodzaju niebezpieczeństwami. Są to buty, które wyróżniają się specjalną konstrukcją, oraz właściwym rodzajem podeszwy, chroniącym stopę przed urazami. W współzależności od rodzaju pracy, buty BHP mogą być wyposażone w specjalne wkładki antyelektrostatyczne, antypoślizgowe, czy antyelektromagnetyczne. Ważnym elementem, o którym należy wspomnieć, jest też spełnienie określonych standardów w odniesieniu do odzieży roboczej i obuwia BHP. Przykładowo buty BHP powinny spełniać normę PN-EN ISO 20345:2011, która określa wymagania dotyczące obuwia ochronnego dla użytkowników w różnych branżach. Z kolei odzież robocza powinna spełniać normy PN-EN ISO 13688:2013 a także PN-EN 343:2004+A1:2008. Oprócz obietnice ochrony, stosowanie odpowiedniego obuwia i odzieży roboczej ma też wiele korzyści dla pracownika a także pracodawcy. Po pierwsze, należycie dobrane obuwie i odzież wpływają na komfort pracownika i poprawiają jego samopoczucie. Pracownik czuje się bardziej niezbity siebie i bezpiecznie, co wpływa na jego wydajność. A przy tym, stosowanie odzieży roboczej i butów BHP przyczynia się do zmniejszenia ryzyka wypadków i urazów.
Zobacz: buty robocze lekkie.